Переаттестация

Повышение работоспособности предприятий за счет постоянного наличия в своё кадровом фонде продуктивных специалистов.

Организация конкуренции среди высокоэффективного персонала в сочетании с возможностью улучшения кадрового состава организации.

Ликвидация неэффективных сотрудников занимающих свое рабочее место в убыток для организации.

Раскрытие человеческого и рабочего потенциала. Осваивание и занимание должности исключительно согласно умениям и значимости специалиста на рабочем месте.